به گزارش «سیرجان خبر» فرماندار سیرجان در جلسه شورای اداری شهرستان که در روز سه‌شنبه ۷ مردادماه برگزار شد، با اشاره به افزایش جمعیت واقعی سیرجان اظهار داشتد: در سرشماری سال ۱۳۹۵، جمعیت سیرجان ۳۲۰ هزار نفر اعلام شده بود؛ اما بر اساس آمارهای سامانه توزیع آرد، سرانه‌های بهداشتی، درمانی و آموزشی، هم‌اکنون به بیش از ۵۰۰ هزار نفر خدمات ارائه می‌دهیم.

وی با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای شهرستان افزود: سیرجان قریب به ۶۰۰ شهید گلگون‌کفن در راه دفاع مقدس، حملات تروریستی شاه‌چراغ و گلزار شهدای کرمان، مدافعان حرم، سلامت و نظم و امنیت تقدیم کرده است.

فرماندار در ادامه با اشاره به موقعیت راهبردی سیرجان گفت:سیرجان شاهراه حیاتی گریدور شمال به جنوب و شرق به غرب کشور است. همچنین پسته به عنوان یک محصول استراتژیک از تولیدات مهم شهرستان است. در کنار توسعه صنعت، توسعه کشاورزی نیز در دستور کار قرار دارد و با توجه به شرایط اقلیمی و خشکسالی های اخیر، به‌صورت علمی به سمت کشت‌های کم‌آب مانند زعفران و گل محمدی که با اقلیم منطقه سازگارند، حرکت کرده‌ایم.

سید رحیم رضوی نسب به وضعیت اشتغال نیز اشاره کرد و گفت:در سال‌های اخیر، سیرجان بیشترین تعهد اشتغال را در سطح استان داشته است. در سال گذشته، تعهد ایجاد ۷ هزار شغل داشتیم که فراتر از آن محقق شد. امسال نیز تعهد ایجاد ۵ هزار شغل را داریم که ان‌شاءالله بیش از آن نیز تحقق خواهد یافت. اکنون حدود ۱۰۰ هزار نفر جامعه کارگری در سیرجان فعال هستند که ۴۲ هزار نفر از آن‌ها در منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر و مابقی در شهرک‌های صنعتی ۱و ۲، منطقه ویژه اقتصادی و سایر شرکت‌های خصوصی مشغول به کارند.

فرماندار سیرجان یکی از مشکلات اساسی شهرستان را ناترازی انرژی دانست و تصریح کرد:برای رفع این چالش، باید در کنار دولت قرار بگیریم و سرمایه‌گذاران را به احداث نیروگاه‌های خورشیدی ترغیب کنیم. کمیته امداد شهرستان با نصب پنل‌های خورشیدی بر سقف خانه‌های مددجویان، هم به توانمندسازی این قشر و هم به پایداری انرژی کمک کرده است.

وی از کلنگ‌زنی نیروگاه ۴۲۰ مگاواتی خورشیدی با سرمایه‌گذاری ۲۰۰ میلیون دلاری توسط شرکت گردشگری ماهان در آینده نزدیک خبر داد و افزود:در منطقه گل‌گهر نیز پروژه‌هایی به ارزش تقریبی ۲۰ هزار میلیارد تومان تا پایان هفت‌ماهه نخست سال جاری به بهره‌برداری خواهد رسید.

فرماندار سیرجان در بخش پایانی سخنان خود به موضوع توانمندسازی مدیران دولتی پرداخت و با اشاره به مهاجرت نیروهای کارآمد به بخش خصوصی گفت:متأسفانه به دلیل تفاوت فاحش پرداخت حقوق بین بخش دولتی و خصوصی، بسیاری از مدیرانی که سال‌ها با بودجه دولتی رشد کرده‌اند، به‌ناچار به سمت بخش خصوصی می‌روند. اگرچه نمی‌گوییم حقوق در بخش خصوصی بالاست، اما در آنجا پرداخت‌ها متناسب با نرخ تورم انجام می‌شود؛ در حالی که حقوق در بخش دولتی همچنان پایین باقی مانده است.

وی با تأکید بر لزوم بهره‌گیری از مدیران و کارشناسان نخبه و شایسته گفت:اداره شهرستانی با ظرفیت‌های گسترده و مردمی فرهیخته همچون سیرجان، نیازمند مدیران توانمند و نیروهای متخصص است. این هدف تنها با رویکردهای تشویقی و حمایتی محقق می‌شود، نه با برخوردهای تنبیهی. برای حفظ و تقویت بدنه مدیریتی دولت، باید انگیزه و امنیت شغلی مدیران را افزایش دهیم.